DevOps CI/CD Engineer H/F

Rejoignez Devoteam Innovative Tech France , cabinet de conseil en technologies de pointe, où plus de 1000 expert·e·s œuvrent ensemble au service de la transformation digitale de nos clients à travers des missions à forte valeur ajoutée, autour des pratiques DevOps, du Cloud, de l'automatisation et de l'efficience IT. Notre écosystème s'appuie sur des partenaires technologiques majeurs (GitLab, Kubernetes, Terraform, Dynatrace, RedHat, S3ns, OVHCloud…) et sur une culture d’entreprise tournée vers l'excellence technique , la transmission du savoir et l’ apprentissage continu . Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nesrine ! 💪 Vos missions : Dans le cadre de projets stratégiques pour des clients grands comptes (banque, énergie, assurance, industrie, etc.), vous serez amené·e à : Définir et mettre en œuvre des pipelines CI/CD robustes et sécurisés (GitLab CI, Jenkins, etc.) Concevoir des architectures Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Puppet…) Déployer des solutions dans des environnements cloud et hybrides Intégrer les bonnes pratiques DevOps dans les équipes projet et accompagner leur adoption Participer à des projets techniques d’envergure autour des plateformes DevOps modernes 👤 Votre profil : Vous justifiez de 5 années d’expérience sur des fonctions similaires, dans des environnements techniques exigeants. Compétences requises : Maîtrise des outils CI/CD, IaC, conteneurisation (Docker, Kubernetes) Connaissance des environnements cloud publics (AWS, Azure, GCP, OVHCloud…) Bon niveau d’anglais et appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’analyse Sens du service et de la collaboration Curiosité technique et volonté de se former en continu Atouts appréciés : Certifications DevOps / Cloud Connaissance des approches DevSecOps Contribution à des communautés tech ou projets open source 🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement d’apprentissage structuré (75 % de nos consultant·e·s sont certifié·e·s) Une culture d’entreprise inclusive et engagée Un accompagnement individualisé dans votre développement de carrière Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !